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jm avocats faire que votre victoire soit aussi la nôtre infos l'équipe compétences contacts le cabinet spécialisé en droit du travail / droit de la sécurité sociale est situé au centre de bordeaux à proximité du palais de justice. il intervient principalement tant en conseil (négociation, rédaction d’actes) qu’en contentieux devant les juridictions sociales et notamment le conseil de prud’hommes et le tribunal des affaires de sécurité sociale sur l’ensemble du territoire. le cabinet investit également pour sa clientèle des domaines généralistes tels que le droit civil : droit de la famille (divorce par consentement mutuel, requêtes jaf), baux d’habitation, le droit commercial (recouvrement de créances). le cabinet a été créé en 2011 par julie menjoulou , avocat au barreau de bordeaux, titulaire des deux certificats de spécialisation en droit du travail et droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, délivrés par le conseil national des barreaux qui valident ainsi ses compétences dans ces deux disciplines. claire meliande a rejoint l’effectif du cabinet en 2012 en qualité d’avocat collaborateur. la présence de deux avocats permet une réactivité face aux demandes des clients. notre seule préoccupation étant bien entendu de préserver vos intérêts et/ou de contribuer à votre « victoire » quelles qu’en soient les modalités : transaction ou jugement. les infos 15 nov 2017 obligation pour l’employeur de reveler l’identite du conducteur en cas d’infraction routiere avec un vehicule de l’entreprise 14 nov 2017 contentieux prud’homal : l’indemnisation des licenciements depuis les ordonnances macron 13 nov 2017 employeurs : agissez devant le tass en référé afin d’obtenir la délivrance d’une attestation de vigilance ! 10 nov 2017 l’indemnite de licenciement depuis les ordonnances macron ∨ voir toutes les infos ∨ l'équipe julie menjoulou avocat associé > voir son cv claire meliande avocat collaborateur > voir son cv julie menjoulou avocat associé diplômes certificat de spécialisation en droit du travail certificat de spécialisation en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale certificat d’aptitude à la profession d’avocat (c.a.p.a)- eda sud ouest pyrenees - prestation de serment 1999. d.e.s.s de droit des affaires/ diplôme de juriste conseil en entreprise (djce)- toulouse i expérience professionnelle 2000-2002 fidal – bureau d’albi 2003-2010 barthelemy avocats bordeaux claire meliande avocat collaborateur diplômes certificat d’aptitude à la profession d’avocat (c.a.p.a)- eda alienor- prestation de serment 2012 master ii (recherche) droit social montesquieu bordeaux iv expérience professionnelle depuis 2012, avocat collaborateur au sein du cabinet. aurelie tronou assistante juridique diplômes certification professionnelle niveau iii (rncp)- institut juridique d’aquitaine expérience professionnelle depuis 2012, assistante juridique au sein du cabinet. compétences droit du travail le cabinet intervient tant en conseil qu'au stade du contentieux concernant les relations individuelles et collectives de travail. plus précisément : relations individuelles contrat de travail exécution du contrat de travail rupture du contrat de travail en savoir + relations collectives gestion des institutions représentatives du personnel (elections professionnelles, budgets, consultations obligatoires), représentativité syndicale licenciement des salariés protégés (demande d'autorisation, recours hiérarchique et contentieux) accords collectifs, grève droit de la securité sociale et de la protection sociale maladie professionnelle et accident du travail faute inexcusable cotisations de sécurité sociale et contrôle urssaf tarification des risques professionnels taux d’incapacité, d’invalidité prestations sociales droit pénal du travail tous types de procédures (avec ou sans phase d'instruction) concernant des infractions spécifiques à la matière sociale (entrave, travail dissimulé, infractions en matière de sécurité, harcèlement moral etc...) voire des infractions de droit commun (vol, escroquerie, abus de confiance etc...) dès lors qu'elles sont liées au motif du licenciement ou plus généralement au dossier prud'homal juridictions intervention sur l'ensemble du territoire national concernant tous types de contentieux relevant des compétences du cabinet: conseil de prud'hommes tribunal de grande instance : référé d'heure à heure grève, référé suspension plan sauvegarde emploi, désignation expert-comptable par les irp voire contestation des honoraires de l'expert, requêtes pour établir la violation d'une clause de non concurrence etc... tribunal d'instance : désignation des délégués syndicaux, élections professionnelles juge d'instruction : assistance aux interrogatoires et confrontations en droit pénal du travail tribunal correctionnel et de police : en défense ou en qualité de partie civile ainsi que les procédures spécifiques telles la convocation sur reconnaissance préalable de culpabilité, le délégué du procureur tribunal des affaires de sécurité sociale : accident du travail, faute inexcusable tribunal administratif : licenciement des salariés protégés tribunal du contentieux de l'incapacité : taux d'incapacité droit civil divorce par consentement mutuel baux d’habitation droit commercial recouvrement de créances droit du travail : les relations individuelles contrat de travail : rédaction de tous types de contrats (à durée indéterminée, déterminée, temps partiel) et clauses (période d'essai, non concurrence, mobilité, exclusivité etc...). exécution du contrat de travail : - rémunération, - congés payés, - durée du travail (heures supplémentaires, conventions de forfait etc..), - modification du contrat de travail et changement des conditions de travail, - procédures disciplinaires, - sécurité et prévention des risques et notamment du harcèlement moral, - maladie et accident du travail. rupture du contrat de travail : - licenciement pour inaptitude physique, - licenciement motif personnel ou économique (individuel ou collectif), - licenciement des salariés protégés (demande d'autorisation, recours hiérarchique et contentieux), - ruptures autres que les licenciements : rupture du contrat à durée déterminée, rupture conventionnelle ou toute forme de départ négocié assortie de la rédaction d'une transaction, démissions équivoques ou prises d'acte de la rupture, demande de résiliation judiciaire, - départ en retraite, - droit individuel à la formation, maintien temporaire de couverture complémentaire santé et prévoyance après la cessation du contrat de travail. contacts jm avocats 47 rue judaïque - 2 ème étage 33000 bordeaux tél. : 05 56 51 23 01 fax : 05 56 17 28 02 julie.menjoulou@jm-avocats.com jm-avocats.com tram ligne a – mériadeck parking gambetta ou mériadeck accueil téléphonique : • du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et de 14h à 18h • le vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h conception mad-studio.fr i realisation pierre planté i photos marc de tienda © jm avocats
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